Pracowników w firmie musi być tylu, aby zaspokoić potrzeby przedsiębiorstwa.

Kompletowanie załogi to jedno z najważniejszych zadań i ważne jest, by każde ze stanowisk obsadzić kimś odpowiednim.

Życie pokazuje jednak, że nie zawsze udaje się to zrobić wyłącznie w oparciu o krajowe zasoby.

Inaczej mówiąc, nie zawsze są w danym kraju osoby chętne do wykonywania pewnego zakresu prac.

Zwykle mowa tutaj o zajęciach mniej prestiżowych, wymagających większego wysiłku fizycznego i nierzadko związanych z niższymi stawkami.

Tutaj pojawia się pole do zatrudniania obcokrajowców – zazwyczaj emigrantów z uboższych państw.

Czym jest outsourcing pracowników ze Wschodu ?. W polskich realiach są to osoby z Ukrainy, Białorusi czy Rosji.

Czasami udaje się zorganizować większą grupę ludzi z tamtych stron, którzy są zainteresowani podjęciem pracy nad Wisłą i dla których jest to wielka szansa na godziwe zarobki – zwłaszcza gdy weźmiemy pod uwagę chociażby realia ukraińskiej gospodarki i tamtejszych cen.

Współpraca ze wschodnimi agencjami pracy bywa dla polskich fabryk świetną opcją.